#138 : La bienveillance au service de la performance ultime – Thierry Pick
C’est l’histoire d’un laveur de vitre devenu patron d’une boite de 4000 salariés qui a décidé de ne rien faire comme tout le monde : bien-être au travail comme KPI reine de la performance, autonomie maximale à la place de process complexes, transparence radicale allant jusqu’aux rémunérations de tous les employés… Mais ce n’est pas qu’une histoire de bizounours : ça cartonne !
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